關于多云管理的好消息是：隨著時間的推移將變得更加容易。畢竟，大多數公司使用多個云平臺來完成不同的任務。因此，使用單一的多云管理系統將所有這些云平臺結合起來，這是IT經理需要逐漸習慣的事情。
關于多云管理的壞消息是：目前遠未達到理想狀態。這是一個固有的混亂過程，雖然一些云計算提供商標榜 “采用單一儀表板就可以處理一切事物”，但實際上多云管理系統這項技術仍處于初級階段。
這個問題是多云本質所固有的。企業如何使用一個單一的儀表板進行管理?例如，一個專注于人工智能和數據分析工具的谷歌云部署，以及一個專注于公共云和私有云混合云場景的Azure公共云部署。
其答案是不太可能。總而言之，管理這兩個部署涉及很多不同的變量。找到一個適合這兩方面的解決方案(或更難的是適合所有云計算實例)是一個艱巨的挑戰。
在三個云計算巨頭之間，即使像存儲平臺這樣簡單的事情也有所不同。例如，不同的云計算提供商并不提供相同的負載平衡工具集。
事實上，正是AWS與Azure和Google之間的激烈競爭，才是多云難以采用單一控制面板進行管理的原因。這些云計算提供商致力于與眾不同，這就是競爭差異化。這與行業標準完全相反。
更具挑戰性：企業可能會使用來自Azure云平臺的約150個服務，來自谷歌云的125個服務以及來自AWS云平臺的另外300個服務。這575個服務提供了一個令人難以應對的管理問題。即使企業不希望將它們作為一個整體進行管理，這就是事實。
也許人們可能會認為，“我將只是跨多云平臺管理容器。”Rightscale 公司2019年的云計算狀態報告指出，AWS容器服務的采用率為44%，Azure容器服務的使用率為28%，而谷歌云容器引擎的使用率為15%。
那么企業將作為一種簡單的多云策略的一部分來管理它們嗎?這是個問題。
為什么多云管理很是重要
云計算已經發展到將多云作為默認方案的地步。這意味著，如果企業管理云平臺，那么了解如何管理多云是絕對必要的。
的確，根據Rightscale 公司2019年云計算狀態報告顯示：84%的企業擁有多云策略。
同樣，混合策略在2019年的使用率為58%，高于2018年的51%。令人震驚的是，94%的受訪者表示正在使用云計算技術。可以合理地假設幾乎所有的公司都會在不久的將來采用多云策略。
實際上，每家企業平均使用近5個云平臺。如果需要進一步證明多云已經到來，這個事實就證明了這一點。
多云管理和工具
對于多云管理來說，具有諷刺意味的一點是，它為那些在云計算增長的頭十年中沒有獲得大市場份額的供應商提供了第二次機會。
這是因為，如果這些企業當時不能成為***，那么現在可以提供一種管理所有領導者的解決方案。這是一個很巧妙的技巧。因為云計算行業三巨頭(AWS、Azure、Google)不可能提供多云管理工具。他們每個人都專注于成為行業***，而不是團隊中的一員。
例如，VMware公司曾一度希望成為全球公共云運營商，但在2017年意識到這并不是明智之舉。VMware公司明智地與AWS公司合作，而不是作為IaaS廠商試圖與他們進行市場競爭。現在，它為多云管理提供了一些解決方案。例如，VMware公司提供VRA、Wavefront和CloudHealth。
多云管理：五個關鍵提示
顯然，多云管理提示的列表將不斷發展，并且應該不斷發展。這五個提示是一個很好的起點。
1.學會跨平臺“轉換”成本
當然，成本和預算分配是多云管理的問題，也是主要挑戰。
問題是：不同的云計算提供商對同一服務收取的費用并不相同。有時，他們甚至都不會用相同的名字命名相同的服務。
這里需要找到一種方法，將所有供應商的云計算提供商“轉換”為對企業會計支付系統具有意義的一個單一的系統。
這種形式的復雜轉換通常需要召開高管、IT專業人員、云計算經理以及與管理云部署有關的其他各方參加的會議。所有這些專業人員面臨的挑戰是一起工作，并“解碼”來自各個云計算提供商的發票。所有費用都能夠以某種程度的一致性放入單一電子表格中，或者至少這是目標。
2.意識到企業的IT基礎設施的差異性
功能強大的大型數據中心設施曾經是企業運行所有業務的計算中心，現在可能仍然是。
現在，企業采用多云平臺，就擁有了一個完全不同(希望不會完全分開)的IT基礎設施。
它們可以互操作嗎?答案是肯定的，肯定有數據在企業內部部署數據中心和云平臺之間來回流動。
但是從廣義上講，這兩個系統是否充分利用了它們的互操作性?這個問題本身帶來了許多復雜的問題。關于安全性，關于它們在混合云、公共云、私有云場景中彼此之間的緊密映射，關于每個平臺上的工作負載是否真的是平臺上的工作負載。
企業的IT系統必須在治理、工具、流程和信息分類方面進行集成。
簡而言之，對于試圖同時管理這兩個IT系統的任何組織來說，這兩個系統之間的關系將是頭疼的問題之一。當然，云計算的變化是如此之快，以至于企業的多云平臺與數據中心的工作方式將隨著季節的變化而變化。
3.了解管理用戶訪問變得更加困難：身份管理
擁有大量員工的企業管理的真理是：并非每個人都可以接觸到一切。如果這樣做，那么IT系統將會崩潰。即使是一個部門中的同一級別的工作人員，也不一定能夠獲得訪問給定的應用程序或平臺。
身份管理一直是一個重大挑戰。除了常規的管理工作外，密碼及其管理帶來的復雜性還帶來了重大的安全挑戰。
一些組織依靠活動目錄進行身份管理。當然，這個傳統系統已經為許多人工作。但是要注意的問題是：在多云平臺的所有部分為企業的所有員工管理身份服務，這對多云管理提出了關鍵挑戰。
這可以通過多種方式解決，但最重要的是：知道IT管理是管理多云部署時需要完全解決的問題。
4.讓企業員工了解云計算服務的快速變化
很少有供應商能像云計算提供商那樣快速地更改服務、工具集和功能。它從未停止過。尤其是大量涌現的新工具令人驚嘆——在這個仍在增長的時期，每個云計算提供商都在爭奪市場份額，對他們來說，采用更多的工具擊敗競爭對手是一個很好的方法。
現在，將這些快速的變化乘以三到四個云計算提供商(或更多)。
突然之間，讓企業員工確切了解其多云平臺可以做什么以及需要花費多少費用是一項需要團隊完成的工作。
事實上，這可能不是一個簡單的答案，也不是更新“云計算服務目錄”的簡單方法，但是要知道，這個更新過程是多云管理的關鍵之一。而這是一個企業需要解決的問題。
5. 時刻關注未來
在可預見的未來，多云管理將充滿挑戰，秩序混亂且不斷變化。這與成熟的市場正好相反。這是一個秩序混亂的新市場，其解決方案可能有效，也可能無效。
因此，認為在未來幾年中可以使用多云管理系統，并且現在可以平穩運行，這可能是一個非常錯誤的想法。
這可能是好的情況：建立一個系統，拼湊一些仍在開發中的工具。建立一個合理的管理規范，企業團隊都應了解并且遵守。
而且即使監控和管理這個系統，并尋求和采用一些新工具和新平臺，以及新的多云管理平臺，實際上并沒有完全管理部署中的許多云服務。
